為全面推進商務人員梯隊建設，為公司儲備商務人才，7月5日至6日，公司項目商務經(jīng)理競聘會在總部機關主會議室召開。公司總經(jīng)濟師金熙出席會議。28人參加競聘。

　　競聘會本著公平公正的原則開展，由筆試和面試兩部分組成。公司紀檢監(jiān)察室和人力資源部相關人員擔任筆試監(jiān)考老師，公司總經(jīng)濟師金熙、公司合約部及黑龍江分公司相關負責人負責面試環(huán)節(jié)。最終，經(jīng)過綜合審核，5人進入后備人才庫第一梯隊，8人列入第二梯隊。筆試環(huán)節(jié)中，19人成績合格。

　　此次競聘會的成功召開，為公司各單位專業(yè)人員提供了公平公正的選拔平臺，激發(fā)了公司各單位各系統(tǒng)專業(yè)人員的工作活力，拓展了參聘人員的專業(yè)思路，為公司商務系統(tǒng)良性發(fā)展開拓了新局面。（李曉軍）