6月13日下午，哈爾濱江北萬達文旅城創建總公司“超英廉潔文化示范點”現場推進會在黑龍江分公司萬達茂項目會議室召開。公司黨委副書記、紀委書記任學勇，公司總經理助理、分公司黨委書記王健濤，公司紀檢監察室、合約部、法律與清欠部等有關人員，分公司領導班子和職能部門負責人、所屬各項目領導班子成員共計50余人參加了會議。會議由分公司黨委委員、安全總監趙雄主持。

　　會上，首先由公司總經理助理、分公司黨委書記王健濤部署哈爾濱萬達文化旅游城項目創建總公司“超英廉潔文化示范點進項目”實施方案，強調分別以江北萬達文旅城萬達茂和歡樂世界項目爭創總公司超英廉潔文化示范點“進項目”、“進班子”為契機，把超英廉潔文化建設有機地融入到項目崗位管理中，通過超英廉潔文化的熏陶、滲透和引導，構筑項目各個崗位拒腐防變的“防火墻”，確保“工程優質、干部優秀”雙優目標的實現。其次，萬達茂和歡樂世界項目的項目班子成員簽訂了《廉潔從業承諾書》；再次，萬達茂和歡樂世界項目班子成員分別進行了廉潔從業公約宣誓。

　　最后，公司黨委副書記、紀委書記任學勇做總結講話。分別從“為什么要學習超英精神”、“學習超英精神與創建廉潔文化示范點的密切關系”、“如何做好超英廉潔文化示范點的創建工作”、“及時跟進和總結超英廉潔文化示范點創建經驗”等四個方面進行了闡述。同時對萬達茂項目取得的成績及良好的社會影響力表示肯定，并對今后的工作提出了四點要求：一是建筑施工企業要確保“三優一零”即:工程優質、效益優良、團隊優秀、違紀為零。項目廉潔文化建設服務于工程，出效益、出經驗、出成果，同時通過“超英廉潔文化示范點”的創建能夠幫助大家成長不跑偏。二是廉潔文化是生產力，同時也是競爭力。正確對待權力和責任，守住守好底線，不能違反職業道德，權力同時也是責任，希望大家在工作中處理好權力與責任的關系，勇于擔當，自覺抵制誘惑。三是把超英廉潔文化用于工作和生活中。踐行 “忠誠敬業、公而忘私、執紀嚴明、關愛群眾”的超英精神，無論是分公司領導還是項目管理人員，要關愛員工，不能放任不管。嚴格履行監督責任和“一崗雙責”，帶好團隊，幫助員工成長。四是做到超英廉潔文化與“兩學一做”及企業發展相結合，黨員同志要做到“三有三無”，即關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、攻堅克難有黨員，黨員身邊無違紀、黨員身邊無違章、黨員身邊無事故，充分發揮黨員模范帶頭作用。找準分公司定位，通過超英廉潔文化示范點的建設把黑龍江分公司做強做大。　　（公正 邵洪軍 張良彥  報道攝影）