為完善項目體系建設，提高項目兼職勞資人員的綜合業務水平，3月30日，公司在天津總部舉辦了兼職勞資員培訓交流會。公司各直管項目部的兼職勞資員共計30余人參加了此次培訓。

　　這次培訓主要內容包括兼職勞資員的主要職責、工作內容和工作流程三個方面，重點講解了項目考勤、工資制作、用工管理等內容。會后，人力資源部與各項目兼職勞資員就公司項目的人力資源發展狀況進行了深入交流，共同探討了如何解決項目人事管理工作中遇到各種問題。

 　公司總經理助理、人力資源部經理藺延欽出席交流會，并就勞資系統管理提出三點要求：一是加強業務學習，熟悉勞資工作流程，掌握相關的規章制度，練就基本功。二是要重視本職工作，不能因為兼職就放松工作標準。三是工作要認真細致，勞資工作關系到職工的切身利益，要保存好原始記錄，做到有據可依。項目兼職勞資員是公司人力資源管理體系的一分子，對項目和總部的對接與交流起到了至關重要的作用。希望在今后的工作中，項目兼職勞資員能不斷在工作崗位上提升自己的個人素質、專業能力，在工作中堅持原則，秉公辦事，多為項目傳遞企業發展的好態勢、正能量。（張天際）