為改善協作隊伍整體結構，提升項目執行力，3月1日，四公司天津富士康代建廠房項目推出勞務協作隊伍信用評價制度，對現場合作的15支勞務隊伍進行信用等級評價。

　　評價辦法規定，項目管理人員根據每個勞務隊伍在現場管理、施工人員、施工質量、安全管理、后勤管理等7個方面的日常表現予以評價，如果勞務隊伍出現問題將被“投訴”一次，并將投訴內容填寫在“勞務信用評價表”上，每季度統計一次。“零投訴”者將獲季度“最佳協作隊伍”流動紅旗，投訴問題累計超過10次者予以黃牌警告，連續三個季度受到黃牌警告的協作隊伍將予以清退。該制度為公司選擇勞務隊伍提供了參考依據（方圓、雅坤）