2月26日，四公司黨委一屆六次全委（擴大）會、2014 年工作會議暨八屆八次職代會議在天津召開。公司領導、各部門、各直管項目代表及職工代表、黨員代表、青年代表等140余人參加會議。局董事長、黨委書記陳建光出席會議并作重要講話。

 　　會上，局副總經理、公司總經理王杰作了題為《穩中求進抓落實，提質增效促發展，為提升企業盈利能力實現健康發展而努力奮斗》的行政工作報告；公司黨委書記孫衛東作了題為《打造黨建品牌，匯聚發展能量，為提升企業盈利能力實現健康發展提供堅強保證》的黨委工作報告。對四公司2013年的工作做了全面的總結，并對2014年的工作進行了部署。

 　　2013年公司新簽合同額105.74億，完成營業收入50.2億元，圓滿完成各項任務指標，大發展成效亮點頻現。公司喜獲遼寧省“五一勞動獎狀”；唐山萬達廣場項目榮獲公司首個國家級優質工程；新承建的天津大學新校區項目為我局首次嘗試融投資帶動總承包并且順利中標的項目；在施的哈爾濱萬達茂工程是世界規模最大的室內滑雪場，拓寬了高端項目新領域。2014年，公司將按照局“總體保持穩定增長、局部加快發展速度”的工作指引，“突出一個目標，聚焦四個重點”，即“以項目目標責任制為抓手，全面提高發展質量，提升盈利能力水平”為目標，圍繞“四個重點”開展各項工作，重點強化催收清欠，解決好“三高一低”問題；重點推動市場營銷升級，提高發展質量；重點推進項目管理，狠抓盈利能力建設；重點推進人才隊伍建設，以人為本惠及員工。

　　會上黨委副書記、紀委書記任學勇還作了題為《健全監督機制，強化責任追究，為促進公司提升盈利能力實現健康發展提供有力保障》的紀委工作報告。總會計師楊巍、總經濟師戴軍分別就現金流管理、催收清欠及降低帶息負債工作做了詳細的講解和分析。

　　陳建光董事長在認真聽取了四公司黨政報告后指出，四年前他曾用中醫的理論為“久病初愈”的四公司開出了一劑溫補的藥方，即“補氣、補血、補心，補鈣”，經過四年的“妙手回春”，四公司已基本恢復正常，這個成果來之不易。下一步要通過“增加體重、強壯體格、增強體質”讓“身體”更健康。一是體重再重一點。即擴大經營規模，提高增長幅度，要達到15%以上的發展速度，縮短與兄弟單位之間的差距。二是體格再壯一點。其一是優化市場布局，做深做透區域市場，做好長遠的戰略規劃；其二是完善體系建設，通過制度、組織架構、人力資源以及合理的授權等方面加強建設，完善激勵和約束機制，理順商務、營銷、生產、授權等管理體系；其三是落實項目目標責任制，制定科學的目標，解決好“不深入、不規范、不嚴肅”的“三不”問題。三是體質再好一點。要去除病根，解決好歷史遺留問題；強化催收清欠工作，解決好“三高一低”問題，讓所有指標正常；要找準對標單位，有組織、有計劃、有提綱地去學習，加強交流與互動，切實學到實處。

　　總經理王杰在總結講話中指出我們要加強以下幾方面的建設。第一，健全商務合約體系，重點抓責任目標的執行完成情況，強化項目合同管理、結算確權，嚴格風險抵押金繳納制度，抓好項目目標責任制的全面落實。第二，各項目要認真編制項目策劃書，通過“整體策劃、動態監管”，全面把控項目的盈虧平衡點和主要風險點。第三，公司各部門、各直管項目要加強業務學習，找準對標單位，進行交流和學習，發揮團隊力量；第四，完善總部管控體系建設，強化總部作風建設、執行力建設，著力提高服務項目的能力和水平；第五，高度重視黨風廉政建設，加強對重點領域、邊遠地區及項目的監管力度，嚴肅查處違法違紀現象。

　　公司高度重視黨風廉政建設，此次會議特邀天津濱海新區人民檢察院、預防職務犯罪處的領導對參會人員進行反腐倡廉專題講座，同時由公司黨委副書記、紀委書記任學勇對中層干部進行集體廉政談話，通過經典案例分析、談話等方式，在強化監督預防方面取得良好效果。

　　會上，公司與所屬分公司簽訂了《經營業績責任書》及《黨風廉政建設責任書》，工會主席任學勇代表公司員工與公司總經理簽訂了《2014年至2016年集體合同》及《女職工特殊權益保護專項集體合同》。

　　公司對直管項目的工程創優、質量安全生產目標管理、項目管理等情況進行獎勵考核兌現，兌現金額達1000余萬元，并對2013年度 “創先爭優”活動優秀個人進行了表彰。 (廖靚 田宇 陳遠柏 報道攝影)<